来上海呆了两天准备回去,中午的车,上午没事,早晨没睡懒觉想到徐家汇买点数码产品,到了才发现离数码广场开门还有一个多小时,要找个地方消磨时间,却在地铁导图中发现了徐家汇天主大教堂的字样.老家农村也有小教堂,农村人没有什么娱乐活动来打发时间,于是好多的中老年女都去信耶稣,其中也有些中年汉子,那时我从心底讨厌那么信基督的人,咦呀咦呀唱经.天主教和基督教还是有区别的,天主教堂有塑像,而基督教堂没有,其他区别就不知道了.

我出了八号口,顺着几个人很快就看到教堂的塔楼,歌特式红砖古建筑,在周围高楼映衬下,号称远东第一教堂却显得不是很雄伟.到了大门,发现也不用门票,更没人拦我,就径自走了进去,原来今天是星期天,教堂做弥撒,进入阁楼就飘来教徒的歌唱,恢宏又悠长,从后门进了大厅,一排排双手放在胸前的信徒在随着音乐起伏,我在最后面换了个位置,一直看到主教在老远的台前主持弥撒,众信徒随着跪下祈祷,祈祷过后再站走唱圣歌,听到众人虔诚的歌声,我的心在慢慢涨起,血液随之沸腾.他们站起,我跟着站起,他们跪拜,我跟着坐下.里面也夹杂了些西方人跟着起伏.高高的教堂,耶稣十字架,圣母玛利亚,让我忘掉了自己在哪里,这是一种奇怪的感觉,从未有过的感觉.其间,教友间互相祈祷祝福,都合抱双手,向四周的人鞠躬致意,也有人向我祈福,我像个傻瓜一样的接受着.当这轮弥撒快做时,教友都离开位置,依次向前边走边拜.我也趁机在教堂里混着人群看看,这次发现这个教堂的确很大,四周小阁楼,供着各个神像,我也不认识,里面都有人在祈祷.我试图用手机拍照,总有教友礼貌的对我好,对不起,这里不允许拍照.我在教堂里呆了好一段时间,大部分人都慢慢离开,人很多,但没有喧嚣,一切都很安静.

不知什么时间,不管从城市到农村,都出现了教会.这正是国人缺乏的信仰急需精神食粮的体现,外国的奶油面包蘸上中国的麻辣却也食的有滋有味,而所谓正宗的中国菜--儒学,却找来了戏袍做起了祭孔,再搞个夫子的标准像,总觉得不伦不类!

 

一到中队，就有学员向我汇报，“老顽童昨晚在小组里又和人打架了”，我心头一紧，意识到老顽童杨某产生的不正服教心态又反复起来。提到杨某，整个中队没有不知道的，一个典型的老顽童，小个头胖乎乎的五十多岁的小老头，上海籍的多进宫。自入队以来多次与别人开玩笑而引起争吵或打架，并屡教屡犯。杨某这人，为老不尊，性情多变象个小孩子，脾气还很犟强。他这人前科较多，一辈子几乎都在改造单位中度过的，头脑简单而又冲动，经不起旁人的教唆，极易冲动惹出一些麻烦来。他在服教中上不思进取，得过且过，也不想积极劳动争取减期。与同教相处见利忘义，很孩子化，贪吃而懒惰。还喜欢耍一些很不高明的小聪明，他这样一个人总是给大家带来不少的乐子，他似乎也习惯了中队搞笑的角色，有时故意做出一些傻乎乎的动作，同教就愈发喜欢和他开玩笑。

两个月前，对老残劳教人员减期幅度加大了许多，借此机会我找杨某好好谈了一次，通过了解他内心也是很想表现好些提前解教，但由于自己年纪大，生产劳动跟不上，对自己很没信心，平常也只想着混日子，过一天少一天。我对他的想法提出了批评，我说，“你来此劳动教养，劳动只是改造自我的手段，而不是目的，我们考核的依据不只看劳动情况，而更看劳动的态度，我们中队学员的能力参差不齐，但只要是能够端正服教心态，通过劳动去改变自己，中队会在考核上予以体现出来的”。我看他低头不语，继续巩固战果，“你来我们中队也不少时间了，或许你现在还感觉不到，等你解教前的几个月，别人一个个的提前解教，而我杨某只能眼巴巴的看着，那时候你再后悔就来不及了。作为你的主管管教我有责任给你敲个警钟，论年龄你比我的父辈还大，我都不好意思批评你，但我真的不希望看着你这样浑浑的下去。现在考核对你们很有利，自己的命运抓在自己手中，你该如何去做，回去自己好好思考一下。”

中队学员都说杨某变了许多，劳动的时候就一直坐在自己位子上安心工作，做累了就老老实实休息会，不再和周围的人搞不清楚。有个别好事的学员故意逗他，他会一本正经的讲，现在不要再和我开玩笑，我是要安心服教的。那些人都悻悻的说，杨某改邪归正了呀！那两个月我给杨某的考核提高了一个档次上升为“良”，杨某在劳动上更来劲了，有时还超产呢。

提到前几天杨某和同教打架，其实也只是琐事引起，事情的原因也不能怪杨某，杨某当时没控制好自己的情绪两人就打了起来，但很快就被当班管教制止了，事后给杨某停了两天香烟，我也没把这事放在心上。

我听到杨某又打了次架后，思考了一下，没急着找杨某，而首先把他小组室长叫来了解情况。经了解这次打架又是因为同教和杨某开玩笑“没刹住车”而引起的，结合前两天杨某因为打架而停香烟之事，我想应该由于杨某自暴自弃的反复性表现。

当时我在岗位上看到杨某没有认真劳动，而是心不在焉东张西望的，我就踱过去，面无表情叫他一下：“杨某你过来，我有事找你！”，他回了句，“我干累了，休息一会”，没有动身过来的意思。我又叫他一句“你过来一下，我找你谈谈”，他这次没有回应我，而是把头扭向一边。我当时内心火一下涌了上来，我作为他的主管管教，喊个学员竟然不理睬我，我颜面何在！我再看看杨某的样子，头一边歪着，小光头上长出齐齐的白发，努着嘴，一个典型的老顽童，我何必和他一般见识，气也就消了一半。来了句，“你先劳动，有时间我再找你”，就装作检查生产质量走了。回到岗位，我控制了自己的情绪，没有表现出来。

杨某过会上厕所路过我的岗台，我把他叫住。他不太情愿的站住了，我也起身站起来，把他拉到一边，“又要到月底了，这个月的考核也快要测评了”，我没有提昨晚他二次打架的事，他似乎感到意外，看他紧张的表情稍稍放松。我继续说，“一想的测评，我头就痛，作为一个管教也真难，尤其我真的想让你们能吃好自己的本份官司，能早走一天就早走一天。你上两个月已经连续两个“良”了，你没几个月了，不管这个月给你中还是差，你肯定一天都提前不了。我知道你年纪这么大了，这两个月劳动你也拼出来的，不容易啊！可你有没有为我考虑，我该怎么做啊？”他脸上出现了明显愧疚颜色，两只白眉毛耷着，也不知该说什么，很是可爱。“既然犯了错误，不去改正却又再犯，刚才我去叫你竟然还把头扭向一边，这是什么态度！”我故作很生气的把他批一通，他似乎更愧疚了，解释道：“你刚才叫我时，我怕你训斥我，反正我这个月考核已经没有了，我就想着继续混下去，头脑一发热，做了刚才的傻事，请你能够原谅我”。我说，“能意识到自己的错误还不够，要学习改正，不能老在一个地方跌跟头。你这两次打架，我也了解，事情都不能完全怪你。为了你，我找过中队谈过这事，我尽力说杨某一直表现很好，相对从前提高了许多，不能因为这两次事把你完全否定。中队也讲，只要你能不再犯类似错误，还象上两个月一样，考虑到考核的连续性，这个月继续给你“良”，前提是你能够做好”。他连忙说，“我以后肯定好好服教，不再开过火的玩笑，安安份份的服教”，杨某像个小学生一样，站在我的面前低着头，双手垂在身前。 “我已经不相信你说的话，因为你很快就会忘掉的”，他很着急的说：“我该怎么办呢？” 我借此机会趋热打铁说，“回去给我写份保证书，把自己该怎么做，做不到接受什么惩罚写上”。杨某脸上露出喜悦，应了声好，欢快的跑回自己的岗位，又努力的干了起来。

事后我思考思考，作为一名管教处理问题，一要及时解决，忌拖。二是处理问题不能简单的一罚了之，留下小尾巴，要考虑处理可能产生的后果

一点半,中队的干警都来上班了,我们值班的去休息室休息.但中队这我直接跑到大队长办公室,对大队长讲,"二中队有事情时,我难到不可以上去管",大队长说,当然可以.我就把这事一五一十述了一遍.然后说,象这种劳教看小E新来,就不把他放在眼里,还说什么三中队的管教不能管他,这种事情我们中队最少要公开检讨.如果这人要做公开检讨,我建议我们三中队全体劳教学员的一起参加,让他们明白,我们管教是代表政府行使管理权的.大队长说,等会把他喊来,给你们两个道歉,看他态度,实在不行,关禁闭.正好我们的三级警司警衔下来了,大队干事发了给我.

有大队长这句话我心里有底了,因为文明管理要求,我们这不但没有打骂劳教现象,平常的处罚也不过是搬小板凳静坐,根本算不上体罚,对付这些坏人手段极其有限,这些人也根本不把干警当回事了.每每想到这些事,我就想骂那么所谓的学者,所谓的立法者,你他妈的过来做几天这工作呀,你他妈的懂不懂什么叫做人性化?

休息过后,我佩上我的新警衔,明显感觉和小飞机不一样了,我挺直身体又回到车间,我对小E说,这事我已经找到大队长,一定要有个说法的,你们中队长简单的处理那劳教绝对不行.我又跑到后岗,那人叽叽咕咕给他们中队的管教讲什么,好象是我故意找他麻烦似的,他们中队管教本着不想把问题扩大,就息事宁人.那劳教还远远的盯着我瞪我,嘴里还不干净.我他妈的我是来干什么的,就冲了上去,就是脱了这身警服我也把这无赖揍一顿,他们管教看我上去了,挡住我说,算了算了.这事岂能算,我冷静一下,火压了下去.这事我不再找他们中队长了,他们中队长中午只是简单处理下,准备晚上再说的.我可不能这样拖,走过去给大队打个电话说,那劳教又要找事情,让他过来.再给我们中队长打个电话,让他派个管教过来顶一下班,我有事要处理.

大队长和他们副中队长都过来了,把那劳教喊到办公室,小E和我都过去了,小E还用大学辩论的东西给那劳教讲道理.我沉默不言,轮到我发话,我就直接问他,是不是我三中队的管教就不能管你?那劳教在大队长面前还在胡乱狡辩,根本没有一丝悔过之意.大队长这次没有手软,手挥一挥,把他关下去.

戴了一年多的小飞机,还没有劳教在我手里关过劳教禁闭,关个禁闭要一级一级的申请,而且由于文明管理还不给批准.看着我肩膀上的闪耀的星杠,我对自己说,对坏人绝不能手软!

中午时间除当日值班干警在中队其他人都回去休息,警力较为紧张.二中队的华政的师弟小E已经发了新警装可以跟着值班了,我们三中队和他们两中队共用一个车间,我们两个各自负责各自后岗.他们中队一劳教人员,多进宫,老油条,因为不把这小警察放在眼里,就径自到抽烟室,竟然躺了起来.我知道这人是他们中队有名的无赖,他们中队的一些老的管教对他也不是那么顶真,那劳教平素飘飘然,总以为自己混的不错.这种人在改造中大错不犯,小犯不断,总喜欢打擦边球,所以根本不把小E这个小飞机放在眼里,故意给小E出出难题做给其他劳教人员看.小E初来不过二个月,戴着眼镜,一脸稚气,标准的文弱书生.初来乍到,小E也不知这种事情如何处理,就等了一段时间后,到抽烟室去喊那无赖劳教,那劳教看了小E一眼,头歪向一边,根本不去理睬.小E给他讲了几句道理,那劳教出来到了车间,当着两个中队二百多个劳教人员的面,高高站在小E前,恶狠狠的说,你凭什么说我装病,我就是生病,我就问你凭什么说我装病,小E和他理论,那劳教改造过几十年,岂怕这个刚来的小飞机,越来越凶.

我那时听到不正常,转头一看那劳教凶巴巴的手指着还在叫,小E理论不过.我心里火来了,还有这种劳教,骑到干警头上了,我从我中队走了过去,喝斥道,"怎么跟管教讲话的?什么态度?"那劳教就撇下小E,对我说,"你凭什么管我".我针锋相对,"劳教人员接受管理是你的义务".他一头歪,"我不认识你,你管不着我,你不是我们中队的管教".我就讲,"你不认识我,我今天让你认识一下".再对小E说,"你把他交给你们中队长".他们前岗是他们中队长值班,车间较大还没有听到这事.小E就对那劳教说,"走,过去".那劳教就耍起无赖,"我偏不过去",两个中队的劳教都开始看起来,他们内心是想让管教出点丑,但也不敢起哄.那劳教不过去,小E就拉他,小E又拉不过他,事情很僵持,一些劳教都站了起来,我也上去喝道:"过去",那劳教道,"你凭什么让我过去",我来了一年多了,警衔依然还没换,还是个小飞机,不过据讲我们的一杠一星已经下了,因为我们警衔晋升已经培训过了.他看我小飞机也不买我帐.我推了几下,他和我拉扯了起来,就是不买帐.车间的骚动引起了他们中队长的注意,赶了过来,中队长在中队中较有威望,把他带到办公室去了.

留下了我和小E,我对小E说,这种人决不能轻易放过,不然你以后工作很难做,这些劳教都是吃软怕硬之徒,上次我们中队一个人顶撞管教,是公开做检讨的.他当时心里还是一肚火,感觉来这里做个警察真的好窝囊,搞什么文明管理,一个中队连根电警棍都没有,搞什么人性化管理,对这些社会的败类渣子宽容,就是对人民的不负责任.对这样的恶徒用一双嘴巴去教育,一点作用都没有,他们父母教育他们几十年都没教育好,不然怎么出去了再进来,反反复复十几次的都有.法律对这些人怎么就这么软弱?

BIOS声音诊断

工作了总感觉休息和学习的时间总不够用，其实也能挤出来些，可惰性总让自己去和别人吹吹牛，踢踢球，兴奋和劳累之后什么也不想干，只想睡觉。谈到睡觉，我有几大变化，以前是晚上很难睡着，总是翻来翻去到半夜，现在可好，上了床一下子就能进入梦乡。以前坐车睡不着，号称坐再长时间也不睡的人，现在上车就睡不醒，脑袋随着车子晃来晃去。工作时候坐在椅子上笔着身子竟也睡着了，还准备一个歪主意，换个有色眼镜，别人就看不出我的眼是否眯上了。

每天下班后都感觉好累,总想着好好放松一下,或是好好睡个觉,又总怕时间白白流去,拿本书也是无精打采的看着,总想着的是打开电脑胡乱浏览一通,一不小时时间就到了深夜,第二天早晨那个眼睛痛呀,总是恨恨的捶自己两下,下次不能再开夜车了,好好睡觉.

这不,从网上打个定时关机,定时提醒保护视力的软件,管他什么好看的,好玩的,统统一边去,到时就关机睡觉!

反正我也不清楚行成于思是什么意思,倒是认为思成于行更有道理,古人讲读万卷书,行万里路.行万里路应该更重要些.

背包出去几天,回来一身疲惫,但喜欢这种疲惫的感觉,连续二十多天的班早需要给大脑充电了,充饱了再上班.想想我手下那些员工,头痛呀!过几天估计又要来新员工了,可是不是我招聘的,肯定又是一批劣质品.老板说,七一来了,要好好搞搞宣传工作,就整了一桌晚会,明天晚上开唱.

昨天还没回来,在一个朋友看球,我躺沙发上看,没大会头一歪就睡着了.迷迷糊糊醒了,巴西进球了,再睡着,胖罗进球,再醒,就这样一直到了齐达内进球,两场球看到全都是慢镜头,肚子对着空调吹坏了.早晨总结一下:睡沙发没有睡硬板舒服,腰痛.

上班时不敢看球,终于轮到休息了,睡了一天调整了生物钟,可以看它个够,巴西和日本正在踢,胖罗机会挺多,就是不进球!

叫醒你的活期存款 两个10万元的不同理财技巧

你不理财，财不理你。对于年轻白领一族来说，精打细算的理财规划绝对是狗年财运来临前的第一项准备。

如果有人问你，你的收入来源有哪些？你给出的答案很可能只有工作收入。其实对工薪族来说，如果搜集了信息，动用了智慧，理财收入可以成为你另外一个收入来源。

对于年轻的工薪族来说，积累人生第一个10万元，通常是需要相当毅力的，即便下定决心每月必须固定存入多少钱，很多时候也因为忙碌、遗忘、额外支出等原因让强制储蓄的愿望泡了汤。很多时候我们也明白，其实每个月收入中抛开必要的生活开支，多花几百元和少花几百元对我们的生活基本没有影响，关键就是，如何在我们还没有随意消费完之前，及时地将这些可花可不花的资金沉淀下来。

而要积累第二个10万元，就有很多捷径可走了，因为有了理财的本钱，钱生钱就容易多了。28岁的关女士幸运地得到父母赠予的20万元后，一直把它放在银行里存活期，当去年受人指点购买收益3.4%的人民币理财产品后，竟赚了7000元，对于之前白白流去的银子只好连连叫苦。这正是这一阶段理财意识的重要体现。有一种说法，如果一个人30岁时有50万元，他不用做别的只是稳健打理，那么这个人退休时将有几百万元甚至上千万元。

积累人生这两个10万元，需要动用的确实是不同的脑部神经，需要搜集的是不同的理财技巧，需要具备的是同样的理财观念。今天，《竞报》理财与大家一起探讨的是两个10万元的不同技巧，同时也希望大家能够从打理新年的第一个月收入开始，尽早制定出自己的理财计划，享受狗年的财运生活。

第一个10万元 财富积累阶段

基金定投收益高于零存整取

储蓄法 工资卡理财：约定储蓄转存

或许你还没有意识到，作为白领的你，当每月的工资都被公司直接打在了卡上，自己用多少取多少，每月节余部分放在卡里吃活期利息时，这种多数同事们都采用的做法，已经让你白白丢掉了三倍左右的定期利息，看似几十元到几百元的差别，时间一长损失可就大了。更重要的是，这种方法非常不利于资本的积累，这样的“不理财”方式，让你实现第一个10万元目标难了不少。

所以，先从你的活期存款开始吧。

据了解，目前各家银行都有自动转存服务，用户可以凭工资卡和有效身份证件，到银行柜台开通这项服务，并可设定一个转存点，让资金在定期账户和活期账户间自动划转。通过这项业务，工薪族可完全实现为自己量身定制理财方案的目的，如设定零用钱金额、选择定期储蓄比例和期限等，实现资金在活期、定期、通知存款、约定转存等账户间的自主流动，提高理财效率和资金收益率。据统计，如果资金平均分配为三个月定期到两年定期，一年下来可以达到约1.75%的年综合收益率。不过，需要注意的是，不同银行的转存起点和时间有所不同。

例如，假如您的月工资为6000元，与工资发放银行签订了储蓄协议，委托银行在自己的活期工资账户中每月保留2500元，其余资金按20%、30%和50%的比例，分别转存到三个月、一年和三年的定期子账户上。如果您的零用钱超过2500元，银行会按利息损失最小原则，由电脑系统从其定期子账户中选择最近存入的定期存款提前支取，但如果当天补足取款，也不会造成利息损失。

“月光族”理财：零存整取

零存整取，就是每月固定存额，一般5元起存，存期分一年、三年、五年，存款金额由储户自定，每月存入一次，到期支取本息，其利息计算方法与整存整取定期储蓄存款计息方法一致。中途如有漏存，应在次月补齐，未补存者，到期支取时按实存金额和实际存期，以支取日人民银行公告的活期利率计算利息。

零存整取可以说是一种强制存款的方法，每月固定存入相同金额的钱，想不做“月光族”者可以通过这种方法养成“节流”的好习惯。

类储蓄法 货币基金：活期储蓄

所谓货币基金是一种主要投资央行票据、记账式国债、金融债、协议存款等稳健型金融产品的开放式基金，因为它不像其他开放式基金一样有认购和赎回费用，所以投资者可以把它当成“活期储蓄”，而随时购买和赎回，从发出赎回指令到可以取现一般需要2至3个工作日。

定期定额申购基金

定期定额申购基金很适合工薪族达到强制储蓄的目标。已上市的各种开放式基金的数目已达到上百只，它们的主发行渠道就是银行。那么，经常光顾银行的工薪族，不妨选定其代销的某只基金，跟银行签订一个协议约定每月扣款金额，以后每月银行就会从你的资金账户中扣除约定款项，划到基金账户完成基金的申购。这种方式有利于分散风险，长期稳定增值。这种投资法，不必掌握太多的专业知识，不必费心选定购买的时点，只需耐心一些坚持中长期持有，并且在一般情况下，基金定投的收益会高于零存整取的利息。正因为此，它甚至是工薪族为孩子储备教育金或筹划养老金的一个优良选择。

定期定额买基金，选定哪只基金特别重要。一般来说，这种投资方式适合股票型基金或偏股票型混合基金，选择的重要标准是看它的长期赢利能力。

银行“月计划”理财

一些股份制银行有一种“月计划”的存款方式，年收益可达到活期存款的3.3倍，通知存款的1.5倍，只要单个账户余额超过1万元，就可以在每月下旬与银行约定理财月计划，银行每月1日对外发布上期收益情况，并容许投资者在每月5日至25日终止方案，以保证资金的流动性，预期年收益率为1.7%至2.05%。

第二个10万元 财富增值阶段

五成稳守，五成“稳攻+强攻”

守：工作了几年之后，或许你已经有了10万元左右的存款，就可以好好打理一下多年积蓄，让它加快增值速度了。

首先，应该把一半积蓄放在银行存款或国债上，这些钱的作用不是增加收入，而是保本，避免让财富暴露在不可控制的风险下。

除存款和国债之外，还可以关注一下其他低风险理财产品，如人民币理财产品和货币市场基金，投资这些理财产品本金较安全，虽然给出的收益率都是预期收益率，没有绝对的保证，但实际上收益率波动范围并不大。比如拿出1万-2万元投入到货币或债券型开放式基金里面，它可以替代活期存款。

在保证流动性和低风险的情况下，货币市场基金收益率一般为2%左右。货币基金一般不收取赎回费用，管理费用也较低，转换又很灵活，本金的安全性很高，又是免税的。

人民币理财

深发展聚财宝

特点：有一个月和一个季度的周期，门槛5万元，月结型预期年收益率在2%左右，季结型预计年收益率在2.16-2.70%，收益免税。

光大银行阳光理财

特点：阳光理财周计划和月计划，投资周期分别为一周和一个月，起点5万元，月计划的预期年收益率与一年期定存税后利率相当。

民生银行钱生钱B

特点：针对难以确定存款期限的客户提供的增值服务，可随时购买和支取，起点5万元，收益率是活期利率的1.5-6倍不等。

美元理财

交通银行得利宝

特点：最短投资周期三个月，1000美元为起点，预期收益率在4.25%左右。

汇丰银行利率挂钩

特点：周期最长6个月，起点2万美元，保本型，每三个月定期收取投资收益，预计年收益率3.95%。

攻：剩余的部分，就要去做生钱的工作了。“攻”的资金也可以分为“稳攻”和“强攻”两部分。对于稳攻部分，有一定投资理财概念的人可以选波动度较小、报酬较稳健的理财产品，如混合型基金、大型蓝筹股等，追求的年收益率在5%-10%不等。不过，在投资前要做一些功课，选出好的股票和基金才行；同时还需有投资组合的概念，通过分散投资来降低风险。作为业余的投资者，很难做到同时对多个股票“了如指掌”，所以在投资时要集中几个股票。

专家给出了一些原则供投资者参考：1.同时持有股票个数不要超过3个。2. 60%资金用于中线操作，40%用于中短线。3.要谨慎对待过去6个月涨幅超过80%的股票。

强攻部分，是投资理财中最刺激的部分了，如成长型股票、股票型基金、期货等，既有机会让人一个月赚10%，也有可能一个月赔掉10%。投资这些高风险高收益的理财产品，必须有相当高的知识与经验门槛，对于不擅长投资的工薪族，最好先以稳攻方式